《云南省人力資源和社會保障廳?省財政廳等六部門關(guān)于實施萬名青年見習(xí)計劃的通知》?????政策解讀

一、《通知》出臺的背景

為貫徹落實人力資源和社會保障部《關(guān)于實施三年百萬青年見習(xí)計劃的通知》（人社部函〔2018〕186號）和《云南省人民政府關(guān)于做好當前和今后一個時期促進就業(yè)工作的實施意見》（云政發(fā)〔2018〕75號）要求，幫助青年加強崗位實踐鍛煉、提升就業(yè)能力。

二、《通知》主要內(nèi)容

《通知》分別從指導(dǎo)思想、總體目標、標準范圍、工作要求、聯(lián)系人及聯(lián)系方式5個方面明確了具體事項。

（一）指導(dǎo)思想部分

提出根本遵循、指導(dǎo)原則、基本方法、實現(xiàn)目的。

（二）總體目標部分

根據(jù)人力資源和社會保障部明確我省的青年見習(xí)計劃年度目標任務(wù)安排，提出了我省完成具體時間、年度計劃目標任務(wù)數(shù)和目標要求。

即：自2019年至2021年自2019年至2021年，用三年時間組織3.2萬名青年參加就業(yè)見習(xí)；拓展和規(guī)范一批用人單位作為青年就業(yè)見習(xí)單位；進一步規(guī)范就業(yè)見習(xí)制度；通過實現(xiàn)見習(xí)，提高見習(xí)青年綜合素質(zhì)、增強就業(yè)市場競爭力。年度計劃目標任務(wù)為2019年1.1萬人，2020年1.1萬人，2021年1萬人。

（三）標準范圍部分

1.就業(yè)見習(xí)對象確認。提出高校畢業(yè)生和中職畢業(yè)生的畢業(yè)年限、青年見習(xí)對象年齡要求，提出參加就業(yè)見習(xí)優(yōu)先人群，提出見習(xí)單位對見習(xí)人員就業(yè)失業(yè)狀態(tài)認定方法、招聘違規(guī)行為。

即：就業(yè)見習(xí)對象為離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和中職畢業(yè)生、16-24歲失業(yè)青年。對其中建檔立卡貧困家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、零就業(yè)家庭青年，以及缺乏工作經(jīng)歷的青年，優(yōu)先提供見習(xí)機會。見習(xí)單位通過就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或公共服務(wù)機構(gòu)查詢認定人員就業(yè)和失業(yè)狀態(tài)，招聘錄用中不得存在民族、種族、性別、宗教信仰等歧視行為。

2.就業(yè)見習(xí)補貼標準。提出就業(yè)見習(xí)補貼適用標準及開支范圍。

即：就業(yè)見習(xí)補貼標準為每人每月700元；對見習(xí)期滿留用率達到50%（含）以上的用人單位，補貼標準從每人每月700元提高到800元。用于支付見習(xí)人員的基本生活費、為見習(xí)人員辦理人身意外傷害保險以及對見習(xí)人員的指導(dǎo)管理費用。所需資金從就業(yè)補助資金中列支。

3.就業(yè)見習(xí)期限。提出就業(yè)見習(xí)一般期限和特定情況。

即：就業(yè)見習(xí)期限一般為3-12個月，具體可根據(jù)見習(xí)人員特點和崗位要求合理確定。

4.就業(yè)見習(xí)指標任務(wù)。提出我省分州（市）及省本級年度目標任務(wù)完成數(shù)。

（四）工作要求部分

從加強組織領(lǐng)導(dǎo)、加強規(guī)范管理、加大服務(wù)幫扶、加大宣傳力度4個方面提出要求，并提出報表報送時限。

（五）聯(lián)系人及聯(lián)系方式

提供云南省人力資源和社會保障廳、省財政廳等六部門相關(guān)經(jīng)辦單位、聯(lián)系人及聯(lián)系方式。

三、政策原文（附后）